Больше половины туляков поддержали инициативу Государственной думы РФ о привлечении подростков к работе в выходные во время каникул. Об этом свидетельствуют данные опроса SuperJob.
«Думаю, это правильно. Потому что несовершеннолетних как раз-таки охотно принимают те компании, которые работают без выходных, например кафе и развлекательные центры», — считает 51% опрошенных.
26% выступили против, считая, что такая работа — это большая нагрузка для неокрепшего организма. При этом инициативу чаще одобряли родители тех самых подростков (63%) и молодые люди до 35 лет (58%).
На сегодняшний день 12% тульских компаний нанимают подростков, еще 6% — предлагают стажировки. Да и среди несовершеннолетних интерес к трудоустройству только растет: за год количество резюме выросло на 13–15%.
SuperJob проанализировал отклики работодателей на резюме несовершеннолетних соискателей и определил, что чаще всего подростков рассматривали на должности продавцов-кассиров, операторов call-центра, помощников повара, сборщиков заказов и курьеров. Сами подростки чаще рассматривали такие профессии, как: сборщик заказов, продавец, сотрудник предприятия быстрого питания, курьер, менеджер по продажам.
