В Новомосковском районном суде рассмотрели дело местного жителя, который подал в суд на АО «Первомайский завод ЖБИ». Мужчину уволили с руководящей должности 1 октября 2024 года по инициативе начальства. Он был не согласен с этим, уверяя, что не нарушал дисциплину, а доказательств его проступков никто не предоставил.
В суде он потребовал восстановить его на работе, выплатить зарплату за все месяцы вынужденного прогула (около 8 000 рублей за день) и компенсацию морального вреда.
Суд признал увольнение незаконным, обязал вернуть мужчину на прежнюю должность и признал запись об увольнении в трудовой книжке недействительной. Всего завод должен выплатить бывшему сотруднику около 1,87 млн рублей: за вынужденный прогул, за задержку выплат и за моральный вред.
Кроме того, предприятие уплатит государственную пошлину — 46 тысяч рублей.
