70-летний сотрудник ТулГУ в этом учебном году работал чуть больше, чем было прописано в его трудовом договоре, поэтому рассчитывал получить повышенную зарплату. Однако, когда в расчетной квитанции он увидел обычную сумму, то решил обратиться в прокуратуру.
Оказалось, что дополнительного соглашения с сотрудником вуза на повышенную нагрузку не заключали и изменения условий оплаты и труда не обговаривали. А значит, на первый взгляд и по документам, оплату он получил справедливо.
И все же прокуратура встала на сторону сотрудника ТулГУ и внесла руководителю вуза представление. Только после вмешательства ведомства мужчине выплатили за отработанное больше 30 000 рублей.
К тому же должностное лицо университета оштрафовали на 10 000 рублей за невыплату зарплаты вовремя.