В июле 2025 года в Тульской области больше всего не хватает поваров, пекарей и продавцов. Об этом свидетельствуют данные платформы НН.ru: на одну вакансию в этих профессиях приходится в среднем менее одного резюме.
Самые дефицитные специалисты в регионе:
- повара и пекари — 0,7 резюме на вакансию,
- продавцы-кассиры и консультанты, фармацевты, агрономы, товароведы и врачи — по 0,9,
- главврачи и дворники — 1,0,
- маляры и штукатуры — 1,1,
- заведующие аптекой — 1,2.
В топ-20 также вошли мерчандайзеры, зоотехники, слесари, сантехники, токари, электромонтажники, директора магазинов и ветеринары.
Среди отраслей острее всего дефицит ощущается в рознице (1,1 резюме на вакансию), медицине (1,8) и сельском хозяйстве (2,9). В строительстве и производстве ситуация улучшается: количество соискателей растет, хотя до баланса пока далеко.
По словам Марины Качановой, директора hh.ru по ЦФО, рынок труда в регионе стал более напряженным: хотя в среднем на одну вакансию приходится 3,7 человека, работодатели сталкиваются с острой нехваткой кадров в ключевых сферах. Гонка зарплат закончилась, автоматизация и ИИ снижают потребность в массовых профессиях, но конкуренция за квалифицированных специалистов растет. В среднем найм одного сотрудника теперь занимает на 45% больше времени, чем в постковидный период.