17 сентября в Москве прошло заседание рабочей группы комиссии Госсовета РФ по направлению «Семья». На площадке собрались представители Минтруда, Общественной палаты, РСПП, ТПП РФ, крупных компаний и вузов, чтобы обсудить корпоративную семейную политику в России. С докладом выступил заместитель председателя правительства Тульской области Дмитрий Марков.
Он рассказал о региональном демографическом стандарте — масштабной инициативе, направленной на создание условий для совмещения работы и семейной жизни.
«Сохранение населения, укрепление здоровья и поддержка семьи — важнейшие национальные цели. На их достижение направлен нацпроект «Семья». Мы понимаем, что в работе по улучшению демографической ситуации без поддержки работодателей не обойтись», — отметил Марков.
Стандарт включает шесть направлений: улучшение жилищных условий, гибкий график, компенсация расходов на отдых и спорт с семьей, поддержка молодых родителей и другие меры. Их внедряют уже почти 1500 предприятий региона, большинство — из бюджетной сферы.
Большинство работодателей компенсируют затраты сотрудников на оздоровление детей. Около половины поддерживают занятия спортом. Более 85% компаний предоставляют гибкий график, возможность удаленной работы и удобный отпуск для родителей.
В этом году стандарт расширят: добавят поддержку беременных, семей в трудной жизненной ситуации и участников СВО. В 2026 году в Тульской области планируется запустить рейтинг работодателей по внедрению мер демографической политики.