В Тульской области рынок труда становится более открытым для людей с ОВЗ. По данным hh.ru, с января по сентябрь 2025 года на платформе размещено свыше 3,4 тыс., что на 25% превышает показатели прошлого года.
Больше всего предложений в сфере продаж — более 1 тыс. вакансий. Далее — транспорт и логистика, там предоставлено свыше 0,8 тыс. , домашний и обслуживающий персонал — более 0,7 тыс., административные позиции — более 0,5 тыс., и рабочий персонал — свыше 0,4 тыс. вакансий.
Согласно опросу hh.ru, 51% респондентов с инвалидностью получают помощь коллег, 21% в дополнительной поддержке не нуждаются, а 15% ее не ощущают вовсе. 53% не столкнулись с трудностями адаптации, у 28% сложности были в только первые месяцы. Среди барьеров чаще такие работники чаще всего называли отсутствие наставника, закрытость коллектива и недоступную среду в офисе. При этом 35% респондентов вовсе не видели препятствий при выходе на новое место.
В Тульской области комфорт рабочей среды участники опроса оценили в среднем на 3 из 5, а сложность поиска работы для соискателей с инвалидностью — на 2,3 из 5, что показывает: трудоустройство все еще остается непростой задачей.