Ко Дню матери сервис SuperJob провел опрос среди работающих тулячек с детьми дошкольного возраста — результаты оказались показательными: женщинам сегодня важнее свобода в рабочем режиме, чем материальная помощь.
Самая востребованная мера поддержки — гибкий график, его не хватает 14% работающих мам. На втором месте — финансовая поддержка (доплаты, матпомощь), которую отметили 10% опрошенных.
Для 8% женщин критически важна возможность работать удаленно или в гибридном формате — хотя бы периодически, например, во время болезни ребенка. Столько же мам хотели бы иметь дополнительный выходной или больше отпускных дней.
6% респонденток предпочли бы трудиться по укороченному дню. Еще 6% мечтают о поддержке для детей от компании — мастер-классах, праздниках, мероприятиях.
4% тулячек попросили от работодателей элементарного — человечности. Понимания, что ребенок может заболеть и больничный — не «каприз», а необходимость. 3% хотели бы подарков детям на Новый год, 2% — путевки в лагеря. А 15% женщин признались, что их текущая поддержка работодателя полностью устраивает.
Результаты показывают очевидную тенденцию: для современных работающих мам решающим становится контроль над своим временем, а не просто выплаты. Возможность работать гибко помогает тулячкам совмещать карьеру и материнство без постоянного стресса выбора: «или работа, или ребенок».