Реализация стратегии приведет к сокращению численности населения в трудоспособном возрасте, причем наиболее интенсивное снижение произойдет в 2031—2036 годах. Об этом говорится в Стратегии социально-экономического развития региона до 2030 года с перспективой на 2036 год. Документ проходит антикоррупционную экспертизу.
Прогнозируется, что к 2030 году в консервативном сценарии эта цифра упадет на 37 тысяч человек (4,4%) и составит 88% от уровня 2024 года, а общее уменьшение численности за 2024—2026 годы превысит 100 тысяч человек. Базовый сценарий предполагает меньшие темпы снижения — на 3,2% к 2030 году и на 10% к 2036 году.
Таким образом, главный источник пополнения трудовых ресурсов области постепенно уменьшается. Частично компенсировать этот процесс удастся увеличением доли занятых за пределами трудоспособного возраста, преимущественно за счет работающих пенсионеров, а также привлечением подростков к труду. Важным фактором останутся иностранные работники, доля которых в 2024 году уже достигла 6% от общего числа занятых. Низкий уровень безработицы (2—2,2%) также смягчит воздействие на нехватку кадров.
В результате численность трудовых ресурсов в Тульской области, согласно консервативному прогнозу, сократится к 2030 году на 2,2%, а к 2036 году — на 7,6%. В базовом сценарии ситуация выглядит немного лучше: к 2030 году уменьшение составит 1,8%, к 2036 году — 6,4%, общий объем трудовых ресурсов приблизится к отметке 823 тысячи человек. Локальный рост трудовых ресурсов возможен в краткосрочной перспективе вследствие изменения пенсионного возраста, однако долгосрочно население останется стабильным или продолжит медленно снижаться.
В ближайшие годы ожидаются небольшие положительные миграционные приросты, хотя в консервативном сценарии предполагается незначительное сокращение мигрантов.
Прогноз спроса на кадры показывает, что в таких отраслях экономики, как промышленность, строительство, общественное питание, здравоохранение, научные исследования и обслуживание, занятость увеличится. Напротив, снижение потребуется в торговле, энергетике, водоснабжении, финансовой и страховой деятельности, сельском хозяйстве.
Основными иностранными работниками остаются представители промышленности и строительства. Наибольший спрос на рынке труда Тульской области до 2036 года сохранится на врачей, офисных менеджеров, инженеров, технических специалистов, медицинских работников среднего звена, аналитиков данных и технологических профессионалов.