Ясногорский районный суд рассмотрел иск мужчины к МУП «Ясногорское ЖКХ». Бывший сотрудник учреждения требовал признать недействительным свое увольнение, приказ о дисциплинарном взыскании, восстановить его на работе, а также компенсировать ему моральный вред и вынужденный прогул.
Установлено, что с 4 мая мужчина работал мастером очистных сооружений. По его словам, никаких дисциплинарных нарушений во время работы он не допускал, однако уже 10 мая на него наложили взыскание за прогулы и уволили.
Добиваться справедливости специалист решил в суде. Его требования удовлетворили частично. Приказ об увольнении отменили и обязали Ясногорское ЖКХ восстановить мужчину в должности с 11 июня. В пользу мастера очистных также взыскали 211 тысяч рублей вынужденного прогула, 15 тысяч рублей компенсации и 60 тысяч рублей судебных расходов.
Решение не вступило в законную силу и может быть обжаловано.