Жители Тульской области чаще делают ставку на командную работу, однако почти четверо из десяти все же хотят выделяться на фоне коллег. К таким выводам пришли аналитики SuperJob.
Согласно опросу, 39% туляков ориентированы на личный успех и индивидуальные достижения. При этом 50% респондентов считают главным результат всей команды, а не отдельного сотрудника.
Интересно, что взгляды на карьеру заметно различаются в зависимости от пола. Мужчины чаще женщин признаются, что для них важнее личные успехи: так ответили 44% мужчин против 34% женщин. Женщины, в свою очередь, чаще называют себя командными игроками.
Возраст тоже влияет на приоритеты. Чем старше участники опроса, тем чаще они выбирают командный успех и тем реже стремятся выделиться среди коллег.
А вот с доходами картина меняется. С ростом зарплаты индивидуальные амбиции уходят на второй план: чем выше доход, тем важнее общий результат, а не личные достижения. Эксперты объясняют это просто: среди тех, кто зарабатывает от 150 тысяч рублей в месяц, больше руководителей, для которых результат команды напрямую связан с личной ответственностью.