Сотрудники имеют право не выходить на работу во время снежных бурь, пожаров, наводнений или землетрясений, предварительно уведомив об этом работодателя. Об этом рассказал РИА Новости главный технический инспектор труда Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Алексей Безюков.
По его словам, такая возможность есть у людей, которые не участвуют в ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций. Обязательное условие — поставить в известность работодателя о сложившейся ситуации. Подтвердить наличие неблагоприятных погодных условий можно с помощью информации от метеорологических служб, дорожных или транспортных организаций, а также публикаций в СМИ.
Безюков отметил, что с такой позицией согласны не все работодатели. Плюс, четкого определения понятия «уважительной причины» не существует в трудовом законодательстве на случай отсутствия человека на рабочем месте. Однако по опыту судебной практики, уволить за это по статье «прогул» практически невозмножно, даже в Верховном суде.
Напомним, что Россию накрыла волна непогоды. В предновогодние дни в Сочи выпало порядка 20-30 миллиметров осадков, а в начале января в Ялте зафиксировали 27 миллиметров осадков. Снегопады с перерывами ожидаются в течение всей недели на Кубани, а на Камчатке снежный буран может продлиться до выходных.