В Тульской области самые горячие сезоны для поиска работы — весна и осень. С февраля по апрель компании утверждают бюджеты и активно набирают команды, а с сентября по ноябрь запускают новые проекты и закрывают кадровые хвосты. Так, в феврале 2025 года в регионе разместили более 12 тысяч вакансий, а пик зарплат пришелся на октябрь — в среднем 76,9 тысячи рублей, что на 18% выше показателей прошлого года. Об этом сообщает пресс-служба портала hh.ru.
К концу года рынок заметно притормаживает: работодатели уходят в отчеты и планирование, зато резко растет спрос на подработку и частичную занятость. В 2025 году такие предложения составили около 7% всех вакансий. При этом каждая отрасль живет по своему графику: ИТ и телеком работают стабильно круглый год, стройка и агросектор «просыпаются» весной, торговля и логистика выходят на максимум перед Новым годом, а туризм и гостиницы традиционно зарабатывают летом и в праздники.
Июль и август считаются самым спокойным временем на рынке труда, но для соискателей это скорее шанс, чем проблема. Конкурентов меньше, а значит, лето можно использовать с умом — прокачать навыки, обновить резюме и без спешки подготовиться к осеннему карьерному рывку.