Розница, медицина и производство — три сферы, где в Тульской области сегодня острее всего не хватает рук. Эксперты hh.ru подсчитали, сколько соискателей в январе претендовало на одну вакансию в регионе, и выяснили, кого работодатели готовы разбирать буквально «с пылу с жару».
Абсолютным лидером дефицита стали товароведы: на одну вакансию приходится всего 1,1 резюме. Чуть лучше ситуация с продавцами-консультантами (1,2) и врачами (1,3). Замыкают пятерку самых востребованных повара с пекарями и мерчандайзеры — по 1,4 резюме на место.
В целом по рынку нормальным считается показатель 4–8 резюме на вакансию. Все, что ниже четырех, уже дефицит. А если индекс меньше двух — это уже кадровый голод.
В Тульской области такая ситуация сложилась не только в названных сферах. В топ‑22 самых дефицитных специальностей вошли также фармацевты, ветеринары, электромонтажники, курьеры, токари, швеи, медсестры и даже инженеры по охране труда.
Директор hh.ru в регионах Марина Качанова отмечает: несмотря на острую потребность в рабочих, конкуренция среди них постепенно приходит в норму. Сейчас на одну вакансию в этой сфере претендуют 4,5 человека — это уже умеренный уровень. Но кадровый голод в отдельных профессиях все равно заставляет работодателей пересматривать зарплаты и условия найма.