На оперативном совещании правительства Тульской области обсудили работу с молодежью и кадровый резерв. Губернатор Дмитрий Миляев подчеркнул, что у молодых специалистов в регионе должны быть реальные возможности для профессионального роста.
С докладом выступил заместитель руководителя аппарата правительства — начальник главного управления государственной службы и кадров Сергей Никольский. Он сообщил, что доля молодежи в органах исполнительной власти региона составляет 29,1 процента при целевом показателе к 2030 году в 30 процентов. Текучесть кадров — 5,5 процента при допустимом пороге в 15 процентов. Больше всего молодых специалистов работает в министерстве молодежной политики, комитете по науке и инновациям, министерстве транспорта и дорожного хозяйства. Самые «возрастные» ведомства — комитет по тарифам, комитет по госзакупкам и министерство финансов, но там вакансий практически нет, а коллективы стабильные и высококвалифицированные.
В 2025 году приняли 169 сотрудников в возрасте до 35 лет — это 44 процента от общего числа новых кадров. За каждым закрепили наставника. Сейчас прорабатывают механизм платных стажировок для студентов старших курсов: при наличии вакансий с ними будут заключать срочные трудовые договоры.
Молодежный совет правительства за три с половиной месяца провел 13 крупных мероприятий с охватом более 500 человек.
Миляев поручил активнее взаимодействовать с молодежным советом и выстраивать систему профессиональных лифтов.
«Просто застревание талантливого человека в одной должностной позиции формирует у него обреченность. Наша задача — чтобы такой профессиональный лифт существовал. Мы должны говорить не только о заместителях первых лиц, но и о начальниках отделов, заместителях руководителей — масса выдвижений готова двигаться. Нужно создавать кадровый резерв, давать людям возможность расти профессионально», — сказал губернатор.
Ответственной за это направление назначили Галину Якушкину.