Как тулякам получить выплату в 60% от зарплаты по больничному после увольнения

В беседе с ТАСС эксперт Президентской академии Татьяна Подольская рассказала, как россияне могут получить пособие по больничному уже после увольнения.

По словам юриста, если экс-сотрудник оформил больничный лист в течение 30 дней с даты увольнения, то он получит выплату по нетрудоспособности в размере 60% от среднего заработка. При этом размер выплаты не зависит от стажа работы.

Иначе сумма выплаты рассчитывается в том случае, если работник заболел в последние дни перед увольнением. Тогда сумма зависит от накопленного страхового стажа: 100% – 8 и более лет, 80% – 5–8 лет, 60%– менее 5 лет.

В 2026 году максимальный размер дневного пособия при 8-летнем стаже составляет 6 827,46 рубля.

Подольская уточняет: если работник уволился и взял больничный по уходу за родными, то пособие он не получит.

ПО ТЕМЕ:

• В Тульской области изменят законодательство ради гарантий работающих подростков
• Минздрав утвердил список из 65 болезней, с которыми нельзя работать в охране
• С 1 июня в Туле работающие родители с двумя детьми получат новую выплату