В Тульской области появится рейтинг самых привлекательных работодателей. Компании будут оценивать не только по экономическим показателям, но и по тому, как они заботятся о сотрудниках: помогают проходить диспансеризацию, развивают ЗОЖ, поддерживают семьи с детьми и участвуют в волонтерских проектах.
Соглашение о проведении конкурса социально ответственных работодателей подписали правительство региона и Тульская торгово-промышленная палата. Это произошло на первом тульском форуме «Здоровье как трудовой ресурс».
Победителям конкурса присвоят уровни — платина, золото, серебро или бронза. Для компаний это может стать дополнительным преимуществом в борьбе за кадры: соискателям будет проще понять, где работодатель действительно вкладывается в условия труда и поддержку коллектива.
Среди критериев оценки — диспансеризация сотрудников, внедрение программ здорового образа жизни и физической активности, участие в волонтерстве, а также меры поддержки работников с детьми.
Подробности участия в конкурсе позже опубликуют на ресурсах Тульской торгово-промышленной палаты.
В регионе подчеркивают, что такая работа связана с задачами нацпроектов «Продолжительная и активная жизнь» и «Кадры».