Около 600 компаний обратились в региональное отделение Соцфонда за возмещением расходов на охрану труда с начала года. Всего на эти цели выделили свыше 480 млн рублей в 2026 году.
По программе финансового обеспечения предупредительных мер предприятия могут вернуть 20% от суммы страховых взносов от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний за прошлый год.
Компенсировать можно следующие расходы:
- на проведение оценки условий труда;
- на медосмотры сотрудников;
- на обучения по охране труда;
- на покупку СИЗ, аптечек и т.д.
Размер компенсации могут увеличить до 30%, если работодатель направит допсредства на санаторно-курортное лечение сотрудников — пенсионеров или предпенсионного возраста.
Воспользоваться поддержкой могут все компании вне зависимости от формы собственности и сферы деятельности. Главное, чтобы не было долгов по уплате страховых взносов, непогашенных пеней и штрафов.
Подать заявление о финансировании предупредительных мер можно до 1 августе этого года, а на компенсацию — не позже 15 ноября (нужны подтверждающие документы). Управляющий тульского Соцфонда Андрей Филиппов отметил, что сделать это можно в онлайн-формате:
«Сегодня в нашем регионе 94% компаний пользуются именно электронными инструментами для возмещения расходов охрану труда».
Решение о возмещении расходов принимается в течение 15 рабочих дней со дня получения заявления и документов. Проверить его статус можно здесь. С прошлого года появилась возможность получать компенсацию частями, не дожидаясь выполнения мероприятий в полном объеме.