Аналитическое агентство Finexpertiza подсчитало разницу в зарплатах мужчин и женщин в российских регионах. Данные за октябрь 2025 года показали: ни в одном регионе женщины не зарабатывают больше. В среднем по стране разрыв составляет 33,7% в пользу мужчин. В Тульской области эта цифра оказалась даже выше — 33,9%.
Средняя зарплата тульских мужчин на крупных и средних предприятиях после вычета НДФЛ составила 94 783 рубля. Женщины получали 62 623 рубля. Для сравнения: в Москве разрыв — 23,2% (мужчины 185 641 рубль, женщины 142 618 рублей), в Санкт-Петербурге — 27,5% (146 366 против 106 101 рубля). В среднем по Центральному федеральному округу разница — 29,6%, то есть в Туле ситуация хуже, чем в среднем по округу.
Самый большой разрыв в стране зафиксирован в Мурманской области — 47% (мужчины получают 152 600 рублей, женщины — 80 916 рублей). Далее идут Забайкальский край (44%), Еврейская автономная область (43,8%), Республика Хакасия (40,6%) и Астраханская область (39,9%). В Иркутской и Кемеровской областях разница достигла 39,5%, в Республике Бурятии — 39,2%.
Меньше всего зарплаты мужчин и женщин различаются в Ингушетии и Кабардино-Балкарии — по 13,8%, а также в Ивановской области (19,8%), Республике Алтай (20,4%) и Северной Осетии (21,6%).
Теперь посмотрим на соседей Тульской области по федеральному округу. В Московской области разрыв составил 27,8% — это значительно лучше, чем в Туле. Во Владимирской области — 28,1%, в Рязанской — 31,1%, в Тверской — 32,2%, в Ярославской — 32,1%, в Орловской — 32,6%. В Калужской области разница — 33,4%, что чуть ниже тульского показателя. А вот в Липецкой области ситуация хуже — 35%.
Из всех соседних регионов Тула выглядит хуже большинства. Лучшие показатели только у Липецкой области (35%) и, с небольшим отрывом, у Калужской (33,4%). При этом абсолютные зарплаты тульских мужчин и женщин находятся чуть выше средних по ЦФО, но гендерный разрыв остается одним из самых высоких в Центральной России. Эксперты связывают это с тем, что мужчины чаще занимают руководящие посты и работают в промышленности, тогда как женщины традиционно заняты в бюджетной сфере с более низкими окладами.
Cookies