Новомосковский районный суд принял к производству иск об установлении факта трудовых отношений и компенсации морального вреда.
Жительница Новомосковска обратилась в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и компенсации морального вреда к ООО «Гринити Гарант». Женщина утверждает, что после собеседования 1 апреля 2026 года ее пригласили на работу специалистом по охране труда и технике безопасности.
Поскольку профильного образования у нее не было, работодатель, как следует из иска, предложил пройти дистанционное обучение. Женщина прошла его за счет ответчика и получила диплом специалиста по охране труда и ТБ. По словам истицы, с 1 апреля по 21 мая она фактически работала специалистом по охране труда, а с 12 по 21 мая еще и руководителем учебного центра по совместительству.
При этом письменный трудовой договор стороны так и не подписали. Рютина заявляет, что не согласилась с документом, поскольку в нем были указаны обязанности, не относящиеся к должности специалиста по охране труда.
Также женщина утверждает, что неоднократно жаловалась на неудовлетворительные условия труда, из-за которых ухудшилось ее здоровье. По ее словам, руководитель на жалобы не реагировал, а затем предложил написать заявление об увольнении по собственному желанию.
Трудовые отношения были расторгнуты по соглашению сторон. Теперь истица просит суд установить факт трудовой деятельности и взыскать 888 тысяч рублей компенсации морального вреда.