Член думского комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина в беседе с РИА Новости разъяснила, что подростки с 14 лет могут начать работать летом, но для этого необходимо письменное согласие одного из родителей или попечителя. По ее словам, труд должен быть легким и не наносить вреда здоровью и учебе.
Депутат обратила внимание, что для юных работников установлена сокращенная продолжительность рабочей недели: до 24 часов в возрасте 14–16 лет, а если подросток учится — не более 12 часов.
Также есть ограничения по времени работы в день: до четырех часов в 14–15 лет и до пяти часов — в 15–16 лет. Подростки старше 16 лет могут работать до семи часов в день и до 35 часов в неделю. При этом до 18 лет их нельзя привлекать к вредным и опасным работам, переносу тяжестей, отправлять в командировки, а также предлагать ночные и сверхурочные смены.
Стенякина подчеркнула, что об этих правилах важно знать как самим подросткам, так и их родителям.
«Молодым ребятам, которые устраиваются на свою первую работу, не стоит верить на слово будущему начальнику. Рабочие обязанности, график и зарплата должны быть прописаны в трудовом договоре, чтобы несовершеннолетний сотрудник не остался без обещанных денег», — отметила она.
Екатерина Стенякина также пояснила, что трудоустройство подростков по направлению службы занятости не лишает их доплаты к пенсии по потере кормильца или по инвалидности. Кроме того, заработок молодого человека не будет учитываться при расчете среднедушевого дохода семьи, а значит, семья не лишится соответствующих мер социальной поддержки.
Депутат напомнила, что с 1 сентября 2025 года действует федеральный закон, разрешающий подросткам с 14 лет работать в выходные дни во время летних каникул по направлению службы занятости или в составе студенческого отряда.
ПО ТЕМЕ:
Cookies