На ПМЭФ (0+) в рамках сессии «Здоровье работающих: новые векторы и решения» обсудили усилия Тульской области по превращению региона в «территорию семейного счастья». Эту цель ранее обозначил губернатор Дмитрий Миляев. Вице‑президент Российского союза промышленников и предпринимателей Виктор Черепов отметил, что представленные в 71-м регионе наработки позволяют ему претендовать на участие во Всероссийском конкурсе «Семейная столица России».
Первый замгубернатора Тульской области Наталья Архипова рассказала, что в регионе действует 57 мер поддержки семей – как финансовых, так и нефинансовых. Ключевой элемент стратегии – корпоративный демографический стандарт, утвержденный в 2024 году: к нему присоединились свыше 2 500 предприятий региона.
Ряд компаний ввел собственные программы стимулирования рождаемости. Более 70 предприятий выплачивают сотрудникам 500 тысяч рублей за первого ребенка, 750 тысяч рублей за второго и 1 миллион рублей за третьего. Выплаты получают работающие родители – независимо от того, кто из них оформил отпуск по уходу за ребенком.
Спикер подчеркнула, что регион дополняет корпоративные меры собственной поддержкой. С 2025 года женщины до 25 лет при рождении первого ребенка и до 28 лет при рождении третьего смогут получить выплату в размере 1 млн руб.
Меры поддержки уже дают результаты: отмечается положительная динамика в возрастной группе 20–24 года, а число многодетных семей в области превысило 18 000. Власти уделяют внимание всем категориям: студенческим и молодым семьям, многопоколенным и тем, что воспитывают детей с особенностями здоровья. Для координации инициатив создано движение «За будущие поколения», объединяющее предприятия — участники демографического стандарта.
ПО ТЕМЕ:
Cookies