Тульский юрист пошел судиться с работодателем из-за неудобного стула: мужчина требовал компенсировать моральный вред за нарушение трудовых прав, а также признать незаконным бездействие директора ГУ ТО «Семейный МФЦ «Мой семейный центр»». Конфликт разгорелся из-за рабочего кресла — его заменили на раскладной стул без регулировок.
Истец работал юрисконсультом на 0,25 ставки. В ноябре 2025 года его рабочее место перенесли на улицу Лейтейзена, где выдали стул с регулировкой по высоте и углу наклона спинки. Однако в феврале 2026-го он обнаружил, что стул пропал, а вместо него поставили раскладной.
Туляк пожаловался, что работодатель не ознакомил его с результатами специальной оценки условий труда на новом месте. Он требовал 30 тысяч рублей за моральный вред.
В суде представители учреждения пояснили: стул действительно пропал, но когда и при каких обстоятельствах — выяснить не удалось. Записку о замене истец написал только 18 февраля, хотя сам факт заметил еще 13-го. После обращения ему сразу же выдали новый стул с регулировкой.
По поводу спецоценки условий труда — новое помещение организовали в октябре 2025 года. У работодателя есть 12 месяцев на проведение проверки, крайний срок — октябрь 2026-го. Так что нарушения закона нет.
Суд также учел, что стул без регулировок не мешал работе: ставка всего 2 часа в день с понедельника по пятницу. А своевременно сообщить о проблеме истец не позаботился.
В итоге суд отказал юристу в иске и в компенсации морального вреда. Решение может быть обжаловано.