В Тульской области с начала года 80 жителей предпенсионного и пенсионного возраста смогли трудоустроиться благодаря кадровым центрам «Работа России». Это половина от общего числа граждан указанных категорий, обеспеченных занятостью за аналогичный период.
Пенсионерам в Тульской области доступно множество мер поддержки, в том числе в трудовой сфере. При обращении в кадровый центр консультанты проводят различные мероприятия:
- профильное тестирование,
- актуализацию резюме,
- тренинги по соцадаптации и самопрезентации,
- информирование о положении на рынке труда с акцентом на востребованные направления,
- организацию ярмарок вакансий,
- направление на переобучение.
В рамках региональной программы «Активное долголетие» для пенсионеров проводят открытые отборы. С 2025 года в кадровых центрах прошло 40 таких мероприятий.
Одним из эффективных инструментов стала Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей». После федерального этапа в Туле 72-летняя Наталья Александрова нашла работу в областном центре реабилитации инвалидов.
Министр труда Тульской области Алексей Федосеев отметил, что кадровые центры помогают пожилым людям оставаться востребованными на рынке труда:
«Мы адаптируем полученный профессиональный опыт под актуальные запросы работодателей и сопровождаем каждого соискателя до успешного трудоустройства».
Приоритетными рабочими местами для пожилых туляков являются бухгалтер, главный специалист в госучреждениях, охранник, оператор котельной, столяр, слесарь, контролер.