Кадровая проблема в регионе сохранится как минимум до начала следующего десятилетия.
В Тульской области утвердили новую редакцию программы «Работай в Туле» и продлили ее действие с 2026 до 2032 года. Об этом говорится в постановлении регионального правительства от 29 июля.
Численность трудовых ресурсов, по данным документа, продолжит сокращаться. В 2022 году она составляла 899,1 тысячи человек. Прогноз выглядит так:
- 2026 год – 856,6 тысячи человек;
- 2028 год – 853,8 тысячи;
- 2030 год – 856,4 тысячи;
- 2032 год – 857,6 тысячи.
Таким образом, к 2032 году трудовых ресурсов будет на 41,5 тысячи меньше, чем в 2022-м. При этом самый низкий показатель ожидается в 2028 году.
Закрывать кадровый дефицит власти намерены за счет жителей других регионов, участников программы переселения соотечественников и иностранных работников. Число соотечественников, которых планируют привлекать в область, увеличат с 3 тысяч в 2024 году до 4 тысяч ежегодно к 2031–2032 годам.
Также программа предусматривает переобучение работников, ярмарки вакансий, профориентацию школьников и молодежи, сотрудничество предприятий с вузами и колледжами. Отдельное направление – повышение производительности труда и сокращение сроков закрытия вакансий до 85 дней.