Разговор о зарплате может сразу поставить крест на вакансии. Для туляков главным тревожным сигналом на собеседовании стала непрозрачность в вопросах оплаты труда.
По итогам опроса сервиса «СуперДжоб» уход от ответа о размере зарплаты, предложение «серой» схемы или сумма ниже указанной в вакансии настораживают 18% опрошенных. Еще 15% не готовы мириться с грубостью, высокомерием и фамильярностью со стороны рекрутера. Неуверенные и уклончивые ответы раздражают 10% соискателей.
Ненормированный график и регулярные переработки отпугивают 8% туляков. Обещания быстрого карьерного роста и «золотых гор» вызывают сомнения у 7%. Личные вопросы о возрасте, детях и семейном положении, а также фраза «мы одна семья» раздражают по 5% респондентов.
Женщины чаще мужчин негативно реагируют на скрытую зарплату, работу без оклада, грубость и вопросы о семейном статусе. Мужчин сильнее раздражают уклончивые ответы и упоминание «молодого дружного коллектива».
Cookies