Почти треть работодателей Тулы готова рассматривать кандидатов, которых уволили по статье с негативной формулировкой. Об этом сообщили в сервисе по поиску работы «Суперджоб».
Около 11% компаний допускают таких соискателей до общего конкурса. Еще 17% готовы делать исключения в отдельных случаях. Решение часто зависит от самой вакансии. Иногда кандидату предлагают должность ниже прежней или работу с меньшей ответственностью.
При этом 49% работодателей Тулы категорически не готовы нанимать людей, уволенных по статье. Чаще шанс дают транспортные, торговые и промышленные компании. Государственные, медицинские и образовательные учреждения обычно отказывают.