С 1 сентября 2026 года работодателям запретят устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до трех лет. Соответствующая норма вступает в силу с начала нового учебного года, как сообщила ТАСС член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб.
По словам депутата, нововведение призвано поддержать молодых матерей, которые возвращаются на работу после отпуска по уходу за ребенком. Испытательный срок, пояснила она, ставит их в заведомо неравное положение по сравнению с другими соискателями. Мера также направлена на защиту психоэмоционального состояния женщин, чтобы они могли плавно включиться в рабочий процесс.
Бессараб отметила, что матери маленьких детей, как правило, относятся к работе дисциплинированно и ответственно. Ранее испытательный срок не могли устанавливать только беременным женщинам и матерям с детьми до полутора лет. Новый закон расширяет эту льготу. Теперь запрет коснется всех женщин, чьим детям еще не исполнилось три года. Ожидается, что это повысит их конкурентоспособность на рынке труда и поможет быстрее адаптироваться после декрета.
Cookies