Соцфонд России уточнил порядок выплат по временной нетрудоспособности для граждан после увольнения. Об этом пишет РИА Новости.
Так, экс-сотрудники могут рассчитывать на оплачиваемый листок нетрудоспособности, если болезнь или бытовая травма наступили не позднее 30 дней после расторжения трудового договора.
Сумма пособия составит 60% от среднего дохода за 2 предыдущих года. Первые 3 дня болезни покрывает бывший работодатель при условии отсутствия нового места работы, остальной срок – СФР.
При этом бывшие сотрудники вправе заменить расчетные периоды декрета, отпуска по уходу за ребенком или службы по мобилизации и контракту на более ранние годы для увеличения выплаты.
Отследить статус открытия, продления и закрытия документа можно через портал госуслуг в разделе «Здоровье».
ПО ТЕМЕ: