Большинство туляков готовы покинуть текущее место работы ради предложения от конкурентов. К такому выводу пришли аналитики сервиса по поиску работы SuperJob, опросив экономически активных жителей региона.
На любых условиях уйти к другому работодателю готовы 9% опрошенных. Еще 77% согласны рассмотреть переход только в том случае, если новые условия окажутся более выгодными. Полностью исключают вариант смены работы из-за конкурентов лишь 4% туляков.
Женщины чаще мужчин готовы рассматривать предложения на лучших условиях, тогда как представители сильного пола чаще отвечали, что готовы перейти хоть сейчас.
Самая мобильная аудитория – туляки до 35 лет. Среди них 83% уйдут к конкурентам за хорошим офером, а 10% – в любом случае. В возрастной группе 45+ тех, кто готов сменить компанию только ради выгоды, уже 74%, а согласных на переход любой ценой всего 2%.
Что касается доходов, то среди горожан с зарплатой до 100 тысяч рублей 74% готовы перейти на хорошие условия, еще 9% – на любые. Среди зарабатывающих от 150 тысяч таких 65% и 10% соответственно.
Главное, что может переманить туляков к конкурентам, – более высокая зарплата. Этот вариант выбрали 93% опрошенных. В тройку лидеров также вошли карьерный рост (55%) и удобный график работы (52%). Для 43% критически важно, чтобы новое место было ближе к дому, для 41% имеют вес возможности обучения за счет компании, для 40% – компенсационный пакет.
Интересные задачи привлекают 36% опрошенных, удаленка или гибридный формат – 30%, применение новых технологий – 24%, а сниженная нагрузка – 21%. Опрос проводился с 14 июля по 5 августа 2026 года.