Негосударственные пенсионные фонды предложили создать в России систему пенсионных надбавок. Об этом сообщает «Российская газета». Концепция «Установленного пенсионного плана» включает в себя взносы на формирование пенсии от работодателя и самого сотрудника. Обсуждается тариф в 3,5% от зарплаты.
По проекту работодателей обяжут формировать дополнительные пенсионные сбережения. А сотрудники будут подключаться к УПП по автоподписке, как сообщила председатель Комитета по стратегии пенсионного рынка НАПФ Галина Морозова. При этом человек может в любой момент отказаться от участия в программе. Деньги будут аккумулироваться на счете в негосударственном пенсионном фонде.
По предварительным данным, добавила Морозова, при таких взносах коэффициент замещения утраченного заработка на пенсии составит 30% к 2045 году и 40% к 2060-му. Таким образом можно ликвидировать разрыв уровней дохода трудоспособного населения и пенсионеров.
Сейчас, по данным президента НАПФ Сергея Белякова, все детали программы прорабатываются. Затем их обсудят с Минфином, Минэкономразвития, Минтрудом и Центробанком. После согласования инициатива обретет статус законопроекта.
По теме: