С 1 сентября 2026 года в России работодатели смогут отзывать из ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудников, занятых на вредных и опасных производствах. Об этом пишет «Царьград».
Ранее закон запрещал прерывать отдых несовершеннолетних, беременных женщин и специалистов с вредными условиями труда. Теперь запрет сохранился только для первых двух категорий.
Отозвать сотрудника можно исключительно ради предотвращения или ликвидации аварии, катастрофы либо последствий стихийного бедствия. Обычная нехватка кадров основанием не является. Главное условие – порядок вызова должен быть заранее закреплен в коллективном договоре или трудовом контракте.
За работу в дни отзыва положена оплата не менее чем в двойном размере. Неиспользованную часть отдыха сотрудник вправе взять позже в текущем году или присоединить к отпуску следующего года. При этом компенсация за сорванные путевки законом не предусмотрена.
ПО ТЕМЕ:
Cookies