Исследование SuperJob выяснило, что 69% туляков ушли с последнего места работы по собственному желанию. Еще 13% расстались с работодателем по соглашению сторон, а 7% попали под сокращение штата.
Причем мужчины чаще женщин выбирают формулировку «по соглашению сторон», тогда как женщины немного активнее увольняются «по собственному».
С возрастом доля увольнений по собственному желанию снижается: среди молодежи до 35 лет таких 74%, а среди граждан старше 45 лет — 64%. Увольнения по соглашению сторон, наоборот, чаще встречаются у людей с высоким доходом: 10% среди зарабатывающих до 100 тысяч рублей и 16% среди тех, чья зарплата превышает 150 тысяч.
Сами уволенные по соглашению сторон в большинстве не считают эту запись проблемой для будущего трудоустройства: 60% уверены, что она никак не влияет на шансы найти работу, 10% полагают, что она даже помогает, и лишь 6% видят в ней помеху.
Среди рекрутеров 61% ответили, что формулировка не имеет значения, 27% отдают предпочтение уволившимся по собственному желанию, а 4% — по соглашению сторон.
ПО ТЕМЕ:
Cookies