В Тульской области обсудили методы борьбы с дефицитом кадров. В том числе, этому способствует внедрение бережливых технологий в рамках программы «Производительность труда». Об этой работе на оперативном совещании рассказал зампред Дмитрий Марков.
Больше времени на пациентов
В этом году в программе участвуют 23 медучреждения, 38 поликлиник и два стационара от Тульской области. В каждом из них реализуется по два проекта улучшения качества работы.
Так, был запущен проект «Здоровье под управлением». В его рамках создается единая система обработки обращений туляков и активного сопровождения населения. Всю организационную работу передали единой службе сопровождения, что сократило отчетность и позволило медикам больше времени уделять пациентам.
Эффективное управление
В прошлом году Тульская область в качестве пилотного региона оформила лучшую практику по централизации бухучета. Из 797 организаций создали 25 централизованных бухгалтерий. Практика рекомендована Минпросвещения РФ к распространению на остальные регионы.
В этом году отрабатывается приведение школьных расписаний к единым нормам. В 2027 году проект должен охватить всю сферу образования Тульской области. До конца года 382 школы внедрят одну из лучших практик повышения производительности труда, а с 2027 года — 813. Запланировано увеличение числа детей в расчете на одного сотрудника за счет эффективного комплектования классов и групп.
Культурный хаб
Министерство культуры Тульской области создало реестр из 21 муниципального учреждения для пилотирования и тиражирования лучших практик страны. В него вошли 10 библиотек и 11 культурно-досуговых учреждений.
Одной из перспективных практик называется региональный проект «Культурный хаб», который планируют запустить в октябре 2026 года. В объединит предложения органов власти в сферах культуры, соцзащиты, здравоохранения, молодежной политики и спорта. К 2030 году число организаций культуры с тиражированием лучших практик достигнет 189.
Цифровизация спорта
Это одно из приоритетных направлений в данной отрасли. Для профессиональных спортсменов работает платформа «Мой спорт». На следующий год запланирован запуск регионального портала «Спорт 71», через который можно будет записаться в секции, выбрать маршруты активного отдыха и т.д.
Оптимизация отчетности
Этот метод применяется для повышения производительности труда в сфере соцобслуживания. На базе двух учреждений было разработано типовое решение, позволяющее исключить дублирующие операции и снизить нагрузку на соцработников. К 2030 году число социальных учлег в расчете на сотрудника должно вырасти на 15%.
Губернатор Дмитрий Миляев по итогам доклада обратил внимание на необходимость сбора обратной связи от молодых соискателей — выпускников вузов и колледжей — об удобстве и доступности сервисов трудоустройства. Глава региона поручил профильным ведомствам проанализировать собранные данные и разработать «карьерные маршрутизаторы».
Cookies