Тульским предприятиям не хватает десятков тысяч работников, и регион ищет новые способы связать образование, науку и промышленность. Ранее мы писали, что текущая потребность работодателей в кадрах уже перешагнула значение в 30 тыс. человек, а Тульская область стала одним из наиболее напряженных регионов ЦФО по поиску сотрудников для промышленной сферы труда.
Теперь молодых ученых хотят активнее подключать к задачам предприятий. Об этом говорили на заседании обновленного Совета молодых ученых и специалистов, которое провел первый заместитель губернатора – председатель правительства Тульской области Михаил Пантелеев.
В Совете создадут отдельный блок по работе с предприятиями. Он будет собирать реальные запросы бизнеса и помогать дорабатывать научные проекты под потребности промышленности и социальной сферы. Отдельные направления займутся школьниками, магистрантами и аспирантами. В регионе при этом называют проблемой небольшую долю аспирантов, которые заканчивают обучение с защитой диссертации, и недостаточное внедрение разработок в производство.
Пантелеев также отметил, что научные кадры понадобятся будущим резидентам ИНТЦ «Композитная долина», первые объекты которого планируют ввести в эксплуатацию в следующем году. В регионе второй год действует премия для молодых ученых, а в 2026 году запустили льготную ипотеку для них.