Крупнейший сервис России по поиску работы и подбора персонала SuperJob провел опрос и выяснил, сколько тульских компаний отслеживают резюме своих сотрудников.
Так, 35% работодателей признались, что действительно наблюдают за сотрудниками на рекрутинговых сайтах: из них 25% практикуют это давно, 10% начали недавно. А 58% не занимаются мониторингом.
Сервис узнал, что чаще всего предприятия отслеживают специалистов, чья потеря наиболее критична для бизнеса. Лидерами в такой практике стали IT-компании: они составляют 57%. SuperJob объясняет это тем, что в данной сфере высокая стоимость найма и острый дефицит кадров уровня lead, middle+ и senior. Высокая активность также отмечается в сфере продаж (51%), финансовом секторе (45%), промышленности (42%) и в строительстве (38%).
Мониторинг резюме сегодня — это инструмент адресного контроля. Работодатели хотят удержать ценных сотрудников, не тратя ресурсы на отслеживание всех без исключений.