С сентября правила сверхурочной работы изменились. Как сообщили в Гострудинспекции, с 1-го числа вступил в силу Федеральный закон № 144-ФЗ от 25.05.2026. Теперь годовой лимит сверхурочной работы для одного сотрудника можно увеличить с 120 до 240 часов, если это закреплено в коллективном договоре или отраслевом соглашении.
Предпенсионеров, пенсионеров и сотрудников с вредными условиями труда 1-й и 2-й степени можно привлекать к переработке свыше 120 часов только с письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний. А вот для работников с вредными условиями 3-й и 4-й степени новые правила не действуют.
Первые два часа сверхурочной работы по-прежнему оплачиваются минимум в полуторном размере, последующие – не менее чем в двойном. Начиная с 121-го часа каждый час должен оплачиваться минимум в двойном размере. Вместо повышенной оплаты сотрудник по своему желанию может выбрать дополнительный отдых.
Те, кто переработал больше 120 часов за год, теперь смогут раз в год взять дополнительный выходной для диспансеризации с сохранением места работы, а также своего среднего заработка.
Cookies