С сентября правила сверхурочной работы изменились. Как сообщили в Гострудинспекции, с 1 числа вступил в силу федеральный закон № 144-ФЗ. Теперь годовой лимит сверхурочной работы для одного сотрудника можно увеличить со 120 до 240 часов, если это закреплено в коллективном договоре или отраслевом соглашении.
Предпенсионеров, пенсионеров и сотрудников с вредными условиями труда 1 и 2 степеней можно привлекать к переработке свыше 120 часов только с письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний. А вот для работников с вредными условиями 3 и 4 степеней новые правила не действуют.
Первые два часа сверхурочной работы по-прежнему оплачиваются минимум в полуторном размере, последующие – не менее чем в двойном. Начиная со 121-го часа каждый час должен оплачиваться минимум в двойном размере. Вместо повышенной оплаты сотрудник по своему желанию может выбрать дополнительный отдых.
Те, кто переработал больше 120 часов за год, теперь смогут раз в год взять дополнительный выходной для диспансеризации с сохранением места работы, а также своего среднего заработка.