Короткие курсы больше не гарантируют легкого входа в ИТ, а опытные инженеры и рабочие по-прежнему нужны предприятиям. По данным сентябрьского обзора SuperJob, вакансий в России стало меньше, но нехватка сотрудников сохраняется. Тулякам, которые ищут работу или хотят сменить профессию, стоит учитывать эту разницу. Исследование охватило все федеральные округа по состоянию на 24 сентября. Работодатели осторожнее нанимают людей, а рост зарплат замедляется. При этом ситуация сильно зависит и от самой профессии.
Больше всего вакансий приходится на торговлю, промышленность и строительство. Затем идут транспорт и логистика, туризм, гостиницы и общепит. Особенно не хватает кандидатов в торговле. Дефицит также сохраняется в медицине, фармацевтике, производстве, строительстве и логистике. Предприятиям больше всего нужны инженеры и квалифицированные рабочие: операторы и программисты станков с ЧПУ, электронщики, специалисты по автоматизации и робототехнике.
Одновременно с этим сложнее становится найти работу начинающим программистам и тестировщикам. Если в пандемию компании брали людей с минимальными навыками, то теперь чаще ищут опытных специалистов. По оценке сервиса, развитие искусственного интеллекта снизило потребность в новичках. Теперь выпускники коротких ИТ-курсов конкурируют с выпускниками ведущих технических вузов.
Самая высокая конкуренция отмечена в консалтинге и стратегическом развитии. Следом идут культура и развлечения, маркетинг и PR, юриспруденция и управление персоналом. Для аналитиков, маркетологов, пиарщиков и представителей творческих профессий владение нейросетями становится базовым требованием, а вакансий для начинающих специалистов стало заметно меньше.