Согласно исследованию SuperJob, рейтинг факторов, которые туляки считают решающими при выборе места работы, по-прежнему возглавляет высокий уровень оплаты труда — его назвали 59% респондентов. Далее идут адекватность начальства (36%) и стабильность компании (29%). Практически столько же туляков ценят удобное расположение компании (27%), комфортную психологическую атмосферу и перспективы карьерного роста (по 26%). О личностном развитии при поиске работодателя задумываются 20% горожан, о прозрачных управленческих процессах и сохранении жизненного баланса — по 16%. Интересные задачи мотивируют 12%, достойный соцпакет — 10%, корпоративное обучение — 7%. Замыкают список имидж компании (4%) и корпоративная культура (2%).
Мужчины заметно чаще женщин называют значимыми факторами зарплату, карьерные перспективы, интересные задачи, возможности личностного роста и важность work-life balance. Женщины чаще отдают предпочтение работе рядом с домом, комфортной атмосфере в коллективе, эффективности систем управления и адекватности руководства.
Респонденты до 35 лет чаще ориентированы на карьерный рост и личностное развитие, тогда как для граждан 45+ эти факторы отходят на второй план. Молодежь также чаще привлекает корпоративное обучение. Старшее поколение больше ценит стабильность компании, близость работы к дому и достойный компенсационный пакет. Комфортная атмосфера важнее для сотрудников 35+, а интересные задачи — для тех, кто младше 45 лет.
Уровень дохода существенно меняет картину предпочтений. Горожане с зарплатой до 100 тысяч рублей чаще обращают внимание на расположение офиса, возможность работать без вреда для семейной и личной жизни и наличие обучения от компании. При этом карьерный рост их интересует заметно реже.
Те, чей доход составляет от 100 до 150 тысяч рублей, чаще отмечают важность профессионального развития и компенсационного пакета. Среди тех, кто зарабатывает от 150 тысяч, выше ценятся стабильность работодателя, понятные процессы в компании и интересные задачи.
Представители компаний, называя топ-3 наиболее важных для кандидатов параметров будущей работы, на первое место поставили зарплату (82% опрошенных эйчаров), на второе — удобство расположения места работы (52%), на третье — стабильность компании (47%).
ПО ТЕМЕ: