Этот образ, возможно, не лишен оснований. «Коммерсантъ» со ссылкой на свежее исследование Kaiten приводит данные: доля женщин в российских командах ИТ-разработки составляет 18,1%, а в DevOps — 28,2%.
Но есть сферы, где именно качества, традиционно считающиеся женскими, особенно востребованы. Бизнес-аналитики, инженеры данных, разработчики прикладных систем — это профессии, где одинаково важны и логика, и умение слышать людей. В Объединенной компании АО «Тишью Групп. Управление активами», в которую входят компании «ЭвоКом» и «Сыктывкар Тиссью Групп», это особенно заметно: здесь ИТ — не про абстрактный код, а про реальные производственные задачи, где эмпатия и внимание к деталям становятся частью технологической эффективности.
ИТ в производственной компании
Для современных производственных компаний ИТ — уже не просто сервисная функция, а стратегический инструмент развития. Так, в Объединенной компании «ЭвоКом» и «СТГ» сегодня работает 74 ИТ‑специалиста. Их работа выходит за рамки владения популярными ИТ‑технологиями, им также необходимо быть погруженными в производственный контекст.
В компании задействовано большое количество производственного оборудования, реализуются сложные технические процессы и ведется непростой производственный учет. ИТ‑специалистам важно ориентироваться в промышленных ИТ‑стандартах и актуальных трендах, в том числе в сфере систем безопасности, уметь управлять не только данными, но и реальными физическими объектами на производстве.
При этом «ЭвоКом» и «СТГ» — яркие представители FMCG‑рынка, где ключевую роль играют данные. Скорость их анализа напрямую зависит от уровня автоматизации бизнес‑процессов, степени интеграции внутренних систем между собой и с внешними платформами — в частности, с системами клиентов. Не менее важны и доступность данных как с технической точки зрения, так и с точки зрения их интерпретации бизнесом.
Константин Куркчи, заместитель генерального директора по цифровизации АО «Тишью Групп. Управление активами»:
Константин Куркчи
— Я уверен, что в текущих условиях в FMCG зарабатывать будут компании, в которых есть компетенции для эффективной автоматизации производственных процессов в самом широком смысле и компетенции для эффективной оцифровки внутренних и внешних данных компании. И все это возможно, только если у бизнеса есть устойчивая ИТ-инфраструктура и специалисты, ежедневно поддерживающие бизнес в эксплуатации большого количества информационных систем.
Сегодня почти треть нашей большой ИТ‑команды — женщины. Можно обращаться к статистике и различным исследованиям о профессиональных склонностях мужчин и женщин, но я убежден: в ИТ одинаково успешными могут быть и мужчины, и женщины. Все решает выбор конкретного человека. Если человек любознателен, если слова «сложно» и «невозможно» звучат для него скорее как вызов, если он готов доводить начатое до конца, быть честным и открытым с коллегами, он добьется результата в любой сфере. Именно такими качествами обладают женщины в ИТ‑командах наших компаний — поэтому у них все получается.
Как женщине попасть в ИТ
Единственного правильного пути в профессию сегодня нет. Многие приходят через смежные специальности. Экономисты, математики, специалисты по статистике все чаще становятся бизнес-аналитиками и инженерами данных: у них уже есть база для работы с процессами и цифрами, а недостающие технические навыки можно наработать.
Ксения Ефимова, бизнес-аналитик отдела разработки программного обеспечения департамента по развитию производственных систем ООО «ЭвоКом»:
Ксения Ефимова
— О карьере в сфере ИТ я прежде и не задумывалась, образование у меня экономическое, специальность «экономика и управление на предприятии в строительстве». Но для профессионального роста потребовались новые знания и умения. Работая в отделе закупок, я открыла для себя направление бизнес-аналитики и стала в нем развиваться.
У инженера-программиста «Сыктывкар Тиссью Групп» Ольги Спиридоновой другой путь: стать программистом она мечтала со школы. И таких, как она, тоже немало.
Ольга Спиридонова
— Урок информатики был для меня самым любимым, — признается Ольга. — На стареньких компьютерах мы писали наши первые программы — и мне это очень нравилось. После школы я поступила в Сыктывкарский государственный университет, получила специальность «математик, системный программист». За время учебы познакомилась с таким направлением, как 1С, и решила связать свою профессиональную деятельность именно с ним. За годы работы ни разу не пожалела, что сделала этот выбор.
Саморазвитие — неотъемлемая часть профессии
Если бы нужно было выделить один навык, без которого в ИТ не стоит идти, — это готовность и умение постоянно учиться. В сфере изменения происходят буквально каждый день, поэтому необходимо быть адаптивным и держать руку на пульсе времени. Истории женщин в ИТ-командах «ЭвоКом» и «СТГ» очень разные, но каждая из них говорит о постоянном развитии — и как об условии успеха в профессии, и как о важной части собственной мотивации.
Ксения Ефимова, бизнес-аналитик отдела разработки программного обеспечения департамента по развитию производственных систем компании «ЭвоКом»:
— Суть моей работы заключается в том, чтобы наладить взаимодействие между заказчиком и программистами. Для этого требуется понимать и тех, и других. Необходимо не только хорошо разбираться в логике бизнес-процессов, но и уметь формулировать их в виде четкого технического задания для программистов. И конечно, грамотно донести обратную информацию от ИТ-специалиста. От этой работы во многом зависит успех проекта. Профессия бизнес-аналитика удачно соединяет в себе необходимость технических знаний и творческое начало. Она мотивирует каждый день на поиск новой информации и постоянное самообразование.
Юлия Павлова, инженер-программист компании «Сыктывкар Тиссью Групп»:
Юлия Павлова
— Хотя у нас есть возможность работать удаленно, я предпочитаю ходить на предприятие: живое общение помогает лучше понять задачу и уловить нюансы, которые не передать по телефону. Коллектив у нас очень дружный. Взаимовыручка — это то, что нас объединяет. В своей профессии больше всего ценю развитие — когда рабочие вызовы приносят удовольствие от достигнутого результата, а на выполненную работу получаешь хороший отклик.
Ольга Спиридонова, инженер-программист компании «Сыктывкар Тиссью Групп»:
«Я помогаю сотрудникам „Сыктывкар Тиссью Групп“ разобраться в нюансах программы 1С. Наша команда занимается доработкой программы, чтобы сотрудникам было удобнее работать, расширением ее функционала, обновлением конфигурации в соответствии с меняющимся законодательством. Чтобы не терять актуальности, я регулярно читаю новые статьи на специализированных сайтах в интернете, блоги популярных программистов своей сферы. Да и 1С не забывает о нас, часто присылает подборку новых курсов для разработчиков. Недавно купила курс по ИИ, буду просвещаться».
Юлия Любимова, инженер данных компании «ЭвоКом»:
Юлия Любимова
— Мы собираем информацию из различных источников, которые есть на предприятии, преобразуем ее и передаем уже не сырые, а обработанные, готовые для анализа данные. Кроме того, я занимаюсь поддержкой корпоративного хранилища данных, созданием и сопровождением OLAP-кубов, консультирую пользователей и помогаю разбираться с ошибками в процессах. Больше всего в работе я ценю то, что руководство помогает в реализации идей, дает возможность обучаться и повышать квалификацию. Мы не застаиваемся на рутинных задачах, а всегда стараемся развиваться и осваивать новый функционал.
Cookies