С 1 марта 2027 года в Трудовом кодексе появится официальное понятие стажировки в сфере труда. Для туляков, которые только начинают работать после обучения, предусмотрят отдельный статус, срочный трудовой договор продолжительностью до шести месяцев, а также обязательное наставничество.
Стажерами смогут стать как те, кто еще учится, так и выпускники. Правила охватывают среднее профессиональное и высшее образование, профессиональную переподготовку и профессиональное обучение. Заключить договор о стажировке можно будет не позднее года после завершения обучения, а работать по нему – не больше шести месяцев.
На этот период работодатель должен будет организовать наставничество. Порядок стажировки, оценку ее результатов и объем работы, которую новичок сможет выполнять самостоятельно, закрепят во внутренних документах организации. Если после завершения стажировки тот же работодатель примет сотрудника на работу по новому договору, назначать ему испытательный срок уже будет нельзя. На государственных и муниципальных служащих эти правила не распространяются.