Сервис по подбору персонала SuperJob провел опрос и выяснил, какие фразы сильнее всего раздражают туляков при трудоустройстве.
Так, согласно данным, 44% горожан испытывают неприязнь к некоторым формулировкам в вакансиях, 10% не нравится само содержание, а 36% не видят ничего негативного в предложениях о работе.
Так, в антирейтинге фраз лидируют «дружный коллектив» и «семья», за них проголосовало 19% туляков. На втором месте оказалась «стрессоустойчивость» — 16%, а на третьем сразу несколько: «ненормированный график», «переработки», «быть на связи 24/7» — 11%. «Многозадачность» раздражает 9% опрошенных, «оформление по ГПХ» — 7%, слово «плюшки» — 4%. Кроме того, 3% респондентов не нравится упоминание тестирования, по 2% — указание испытательного срока, использование англицизмов, обещания карьерного роста, «работа только в офисе», требования к наличию ИИ-навыков и фраза «холодные звонки».
Среди других неприятных фраз и словосочетаний горожане отметили «энергичность», «экспертный уровень», «вовлеченность», «инициативность», «приведи друга», «вау-эффект», «воронка».
Мужчины чаще женщин раздражаются на «дружный коллектив» и наличие тестирования, а тулячкам не нравятся «стрессоустойчивость» и «многозадачность».
При этом у кандидатов основная претензия остается к отсутствию конкретной суммы зарплаты: фразу «по договоренности» называют 36%. 26% горожан указывают на завышенные требования к опыту, а 22% жалуются на несоответствие оплаты объему обязанностей. Указание грязной зарплаты раздражает 10%, слишком короткое описание вакансии — 8%, требование высшего образования — 5%. Еще 4% отмечают широкий зарплатный диапазон, например «от 100 000 до 500 000».
ПО ТЕМЕ: