По данным исследования SuperJob, сейчас сотрудники на удаленке есть в 26% тульских компаний. Работники за рубежом остаются скорее исключением: лишь 3% опрошенных сообщили, что в их компании есть сотрудники, работающие дистанционно из-за границы.
Там, где есть удаленный режим, он чаще охватывает небольшую часть коллектива: в 75% компаний дистанционно работает менее 10% сотрудников, еще 9% работодателей указали, что на удаленке находится от 10% штата.
Чаще всего на удаленке оставляют IT-специалистов — в 52% компаний с дистанционным форматом. На втором месте — управление персоналом, рекрутинг и кадры (20%), на третьем — бухгалтерия и финансы, а также продажи и работа с клиентами (по 13%).
Дистанционно трудятся операторы кол-центров и инженерно-технические работники (по 11%), сотрудники маркетинга и рекламы (10%), документооборота (9%), закупок и аналитики (по 6%), дизайна (5%).
ПО ТЕМЕ: