1. Загрязнение окружающей среды и связи с властью совместимы с «безупречной репутацией»?
Пользователь Jaekson спрашивает: допускает ли «безупречная репутация» загрязнение окружающей среды, использование связей с властью для получения конкурентных преимуществ и снисходительность контролирующих органов?
Отвечаем.
Нет. Нарушение природоохранного законодательства, коррупция и незаконные конкурентные преимущества не становятся приемлемыми для рейтинга только потому, что предприятие создает рабочие места и платит налоги.
Но есть важный момент. «Платиновая бизнес-сотня» — не реестр безгрешных людей. И редакция не собирается выдавать кому-либо справку о безупречности.
Слово «безупречная» в нашем первоначальном манифесте действительно было слишком категоричным. Репутация складывается из поступков, решений и их последствий. И ее нельзя установить одним редакционным голосованием.
Мы будем учитывать подтвержденные факты нарушений, судебные решения, общественно значимые конфликты и аргументированные претензии к деятельности компаний. При этом обвинение и доказанное нарушение — разные вещи.
Место в сотне не освобождает от критики. И не означает, что «Слобода» закрывает глаза на неудобные факты биографии предпринимателя или истории его компании.
2. А директора Косогорского металлургического завода включите? Пусть туляки знают своих героев!
С таким предложением выступила пользователь Людмила Н.
Отвечаем.
Людмила, сарказм понятен. И, признаться, повод для него есть.
КМЗ неоднократно попадал в новости из-за происшествий на производстве и нарушений природоохранного законодательства. В 2023 году Росприроднадзор выявил на предприятии 34 нарушения. В 2026 году претензии к соблюдению экологических требований вновь возникли у прокуратуры.
Комментарий, кстати, подсказывает идею для другого проекта — антирейтинга предприятий, к руководству которых у жителей накопилось больше всего вопросов. Кто загрязняет окружающую среду? Кто экономит на безопасности производства? Где происходят тяжелые несчастные случаи и гибнут работники? И главное — что руководство сделало, чтобы изменить ситуацию?
Разумеется, такой рейтинг должен строиться на фактах: результатах проверок, судебных решениях, статистике производственного травматизма. А не только на эмоциях, даже вполне объяснимых.
Но наш проект «Платиновая бизнес-сотня» все-таки о других людях.
3. А чиновники с «непосильно нажитым» будут участвовать?
Такой вопрос задал пользователь под ником «Веселый Пук».
Отвечаем.
Нет. И дело даже не в правилах нашей премии.
Российское законодательство прямо запрещает государственным гражданским служащим заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц. Соответствующие ограничения действуют и для лиц, замещающих государственные должности.
«Платиновая бизнес-сотня» — премия для тех, кто создает бизнес, владеет им или управляет им. А не для тех, кто по долгу службы должен обеспечивать законные условия его работы.
Чиновничья должность не является предпринимательским достижением. А происхождение «непосильно нажитого» — вопрос не к экспертному совету бизнес-премии, а к правоохранительным органам.
4. Руководителя банка назначили в апреле. В чем его заслуга?
Пользователь Rock my heart сомневается, почему в числе номинантов оказался руководитель регионального подразделения Сбера, назначенный на должность в апреле 2026 года.
Отвечаем.
Согласны: сам факт назначения на должность — не достижение. И уж точно не основание для вручения премии. Но давайте разделять должность и результат.
Руководитель регионального банка отвечает за вполне конкретные вещи: кредитование предприятий, финансирование инвестиционных проектов, поддержку малого бизнеса, развитие банковских сервисов. За этими решениями могут стоять новые производства, рабочие места и миллиарды рублей, работающие в экономике области.
Вопрос в том, какова личная роль руководителя в этих результатах. Именно ее, а не громкость названия банка, предстоит оценивать экспертному совету.
«Платиновая бизнес-сотня» — не список тех, кому повезло с назначением. В шорт-лист можно попасть по предложению экспертов. А вот место в итоговой сотне придется заслужить конкретными результатами. И руководителю Сбера на тех же основаниях, что и владельцу небольшой тульской компании.
И все-таки кто решает, кто достоин премии?
«Платиновая бизнес-сотня» — проект газеты «Слобода» и портала Myslo. Мы формируем шорт-лист вместе с экспертами, принимаем предложения туляков и самих предпринимателей.
До 30 ноября можно предложить кандидатуру. С 15 декабря по 10 января пройдет народное голосование. Три его победителя станут первыми участниками итоговой сотни. Остальные места определит экспертный совет. Первую двадцатку объявим 4 февраля 2027 года на церемонии «Имена тульского бизнеса».
Уже опубликованные профили на сайте премии.
И последнее. Попасть в шорт-лист — не значит получить награду. А попасть в сотню — не значит стать неприкосновенным.
Мы готовы обсуждать не только достижения предпринимателей, но и вопросы к их работе. Поэтому продолжайте спрашивать. Тогда разговор о тульском бизнесе действительно будет интересным.