Пять молодых специалистов пришли работать в этом году в коллектив Киреевской центральной районной больницы. Это — два терапевта, два травматолога и один врача-эндокринолог.
О том, за счет чего удается привлекать на работу врачей, особенно дефицитных медицинских специальностей, как решается вопрос с выделением служебного жилья, корреспонденту ИА «Тульская пресса» рассказала врио главного врача Наталья Кондюрова.
ПЛЮСЫ — ДОСТОЙНАЯ ЗАРПЛАТА И ЖИЛЬЕ
По словам руководителя Киреевской ЦРБ, в решении кадровых вопросов, в первую очередь, помогает уровень заработной платы.
«Сейчас он серьезно вырос, особенно для дефицитных специалистов, которые наиболее востребованы и которых у нас не хватает. В Киреевской больнице он начинается от 57 тысяч рублей на ставку. Считаю, это достаточно высокий для нашего города уровень зарплаты.
Отмечу и тот факт, что врачи, как правило не работают на одну ставку, они совмещают. Например, врачи стационара, которые дежурят круглосуточно. Соответственно, у них заработная плата еще выше».
Вторым важным моментом, которые помогает администрации больницы находить новые кадры, Наталья Кондюрова назвала возможность получения жилья.
«В прошлом году министерством здравоохранения Тульской области для медиков Киреевский больницы были закуплены две двухкомнатные квартиры в новом микрорайоне. Это — квартиры с ремонтом, полностью готовые к заселению: заноси мебель, вещи и живи.
Эти два момента — достойная заработная плата и жилье — были основными критериями привлечения молодых кадров в наше медицинское учреждение», — подчеркнула врио главврача.
«ЗЕМСКИЙ ДОКТОР»
Мы, конечно, поинтересовались, достались ли новые квартиры молодым врачам? По словам руководителя больницы, те из молодых специалистов, кто хотел и обратился, жилье получил.
Наталья Кондюрова отмечает: «Это, например, наш молодой врач, выпускник Курского государственного медицинского университета, которого мы привлекли с ярмарки вакансий.
Он сам орловчанин и на этой ярмарке его заинтересовало наше предложение по размеру заработной платы и по условиям работы, и по перспективе решения жилищного вопроса. Он приехал, посмотрел и согласился работать у нас. Сейчас оформляются документы на получение служебной квартиры.
Кроме того, наше медучреждение участвует в программе «Земский доктор», нам были выделены средства для участкового терапевта, участкового педиатра и врача-кардилога. Но, учитывая тот факт, что необходимость во враче-травматологе была в приоритете, минздрав согласился внести в список и его. Теперь этот врач, которые получает служебную квартиру, будет участвовать в программе «Земский доктор» и получит миллион рублей».
Как отметила руководитель ЦРБ, в следующем году планируется продолжить работу по обеспечению медиков жильем.
«Мы написали ходатайства в адрес администрации Киреевского района с просьбой о выделении жилья из муниципального фонда. Нам уже ответили, что могут предоставить квартиры в городах Липки и Болохово, и рассматривается вопрос о дополнительном жилье в самом Киреевске. Плюс — в резерве у нас остается одна из служебных квартир».
ЧЕЛОВЕК СОЗДАН, ЧТОБЫ ЖИТЬ
О том, с чем пришлось столкнулись в первые месяцы работы, почему выбрала такую специальность и пришла именно в Киреевскую больницу, рассказала Александра Шахова.
Она в 2019 году закончила Тульский государственный университет по специальности «Лечебное дело» и с февраля работает в Киреевске участковым врачом-терапевтом.
— Что повлияло на решение стать врачом?
— На решение стать врачом повлиял пример моей бабушки — Шаховой Любови Васильевны, которая работает в Киреевской центральной районной больнице с 1967 года и по настоящее время. В разные годы она занимала пост старшей медицинской сестры, палатной медицинской сестры детского отделения. И сейчас, невзирая на возраст, она по-прежнему оказывает помощь маленьким пациентам.
Учась в школе, я неоднократно приходила к ней на работу в больницу. Я видела медицинских сестер, врачей, мне нравились белые халаты, запах лекарств, я понимала, что они стараются облегчить чью-то боль, стремятся спасти жизнь. И уже в школе, когда нам начали преподавать курс биологии и анатомии, родители купили мне атлас анатомии Синельникова, и я стала самостоятельно изучать анатомию человека в картинках, попутно пытаясь разобраться в латыни.
В выпускному классу я четко знала, что моя профессия на всю жизнь – это профессия врача. И если я не поступлю сразу, то буду пытаться снова и снова. Но я приложила все свои усилия и по целевому направлению от ГУЗ ТО «Киреевская ЦРБ» стала студентом медицинского института Тульского государственного университета.
— Вы не стали выбирать ординатуру по какой — либо специальности, пошли работать участковым врачом-терапевтом. Почему?
— Учась в институте, я начала задавать себе вопрос: каким специалистом я хочу себя видеть?
Проходя практику в различных отделениях Киреевской больницы, я присматривалась к работе опытных специалистов, расспрашивала их о том, что повлияло на их выбор.
На четвертом курсе вместе с однокурсниками мы опубликовали научную статью «Влияние курения на состояние плода и задержке внутриутробного развития». Но впоследствии большее внимание привлекла кардиология и гастроэнтерология. Кардиология — потому что сердечно-сосудистые заболевания лидируют в нашем обществе. И количество людей, имеющих сердечно-сосудистую патологию и смертность от нее с каждым годом увеличивается.
Но человек создан для того чтобы жить, и каждый день борется за это право. Я хочу помочь ему в этом. Но потом решила, что начинать надо не со стационара, куда человек попадает уже имея в анамнезе то или иное заболевание, а с поликлиники — оказывать помощь, заниматься профилактикой болезней, предотвращать грозные осложнения.
И я хочу сказать, что я нисколько не пожалела. Несмотря на то, что работаю я всего один месяц, мне нравится моя работа и мои пациенты. И, возможно, я останусь в ней на всю жизнь.
Мы писали, что в рамках нацпроекта «Здравоохранение» в Тульской области реализуются 7 региональных проектов. Одно из ее направлений — обеспечение медицинских организаций квалифицированными работниками.
В текущем году на работу в государственные учреждения здравоохранения Тульской области принято 432 врача, в том числе 173 молодых специалиста. По программе «Земский доктор» планируется предоставить единовременные компенсационные выплаты в размере 1 млн. рублей 30 врачам и в размере 500 тыс. рублей 5 фельдшерам.
