Российская промышленность испытывает рекордный за последний тридцать лет дефицит кадров. Острую нехватку кадров из-за частичной мобилизации ощутили на себе около трети предприятий, сообщает «Коммерсант» со ссылкой на доклад экспертов Института экономической политики имени Гайдара.
Наибольший дефицит зафиксирован на предприятиях легкой промышленности, пищевых производствах и в машиностроении.
Представители промышленности отметили, что при нехватке специалистов достаточно сложно увеличивать производственные объемы — с этим согласились 48% опрошенных специалистов. Из-за кадрового дефицита не получится увеличить количество выпускаемых товаров, также может пострадать качество. 22% опасаются, что в ближайшее время им придется снижать объем производства даже относительно текущего уровня.
Треть опрошенных экспертов считают, что основным последствием нехватки кадров может стать лишь необходимость в более активном их поиске, что вполне выполнимо.
Руководитель исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова рассказала «Коммерсанту», что число вакансий в промышленности за последний месяц немного снизилось (-4%). Однако оценки негативных последствий мобилизации слегка преувеличены: в середине октября около 60% компаний не заметили влияния на обеспеченность кадрами, 40% не ждали изменений ситуации и в будущем. Руководитель направления клиентской эффективности hh.ru Наталья Данина рассказала, что в настоящее время на одну промышленную вакансию приходится два резюме.
