Тульские работодатели рассказали, предоставляют ли новым сотрудникам welcome-pack — набор подарков в качестве приветственного жеста. Опрос провел сервис SuperJob, в нем приняли участие представители компаний из областной столицы.
Сообщается, что подарочные наборы дарят новым сотрудникам в 15% тульских компаний. При этом в 76% организаций такая практика вовсе не внедрена.
Чаще всего в качестве подарка новички получают канцелярию: блокноты, ручки, ежедневники с корпоративной символикой. Также в подарок могут входить небольшие сувениры: сумки-шоперы, кружки и календари.
Также специалисты сервиса составили Топ самых частых приветственных подарков, исходя из анализа оставленных пользователями комментариев:
- Блокнот;
- Ручка;
- Сумка-шопер;
- Ежедневник;
- Календарь;
- Термокружка/кружка;
- Другое (роутер, стикерпак, поясная сумка и др.)
