Аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru изучили изменения на рынке вакансий в Тульской области. Спрос на специалистов вырос на 11,1% в апреле по сравнению с мартом.
Больше всего работодатели заинтересованы в сотрудниках сферы «Автомобильный бизнес». За месяц число этих вакансий выросло на 49,5%. Ощутимый рост прослеживается в сферах «Наука, образование» (+19,7%), «Административный персонал» (+18,5%), «Домашний, обслуживающий персонал» (+17,6%) и «Искусство, развлечения, массмедиа» (+17,1%).
Практически не изменился спрос на специалистов туризма — +0,3%. Отрицательную динамику показали IT-сфера (-1,3%), инвестиции (-2,4%) и сельское хозяйство (-5%).
Чаще всего тульские работодали искали рабочий персонал. На эту сферу приходится 18,4% от всех апрельских вакансий. Второе место занял раздел «Продажи, обслуживание клиентов» — 17,5%. Замыкает тройку лидеров «Производство, сервисное обслуживание». Здесь разместили 16,9% от всех вакансий. В топ-5 также вошли «Домашний, обслуживающий персонал» (14,1%) и «Транспорт, логистика, перевозки» (13,5%).
«Структура спроса на российском рынке труда неоднородна, и Тульская область – не исключение. Больше всего работодатели заинтересованы в привлечении линейного и массового персонала (курьеры, продавцы, специалисты колл-центров и так далее), а также синих воротничков — представителей рабочих, производственных профессий. В сумме это 74% от всех вакансий на hh.ru. Ещё 16% — это предложения для белых воротничков (маркетологов, бухгалтеров, финансистов, юристов, HR и других), а 10% — вакансии для ИТ-специалистов», — отметила главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина.
