Сервис поиска высокооплачиваемой работы SuperJob выяснил, как часто работодатели связываются с соискателями, чтобы сообщить результаты собеседования. В опросе приняли участие рекрутеры тульских компаний.
Подавляющее большинство соискателей рассчитывают на обратную связь после собеседования. Они хотят узнать, взяли их на работу или нет или прошли они в следующий этап вступительных испытаний. Замалчивание вызывает недоумение и обиды, которые выливаются в посты в соцсетях, ухудшая HR-имидж компании и рекрутера.
70% организаций в Туле сообщают результаты собеседования соискателям. 24% компаний не всегда предоставляют обратную связь. В большинстве случаев ее получают только кандидаты, прошедшие собеседование или зачисленные в резерв. Чаще всего так поступают компании с численностью от 100 до 1 000 человек (34%).
