Портал поиска высокооплачиваемой работы SuperJob выяснил, с какими препятствиями россияне сталкивались при увольнении. В опросе приняли участие представители экономически активного населения Тулы.
24% опрошенных признались, что работодатель отказывался подписывать заявление на увольнение. С подобными ситуациями чаще сталкивались люди старше 45 лет (30%). 53% случаев заканчивались тем, что работодатель отступал.
«Без подписи заявления руководителем. Через 2 недели отработки от числа зарегистрированного заявления без проблем получила трудовую в отделе кадров», — рассказали респонденты.
10% сотрудников отзывали заявление и продолжали работать на старых условиях. 3 из 10 туляков удалось найти с начальством компромисс с выгодой для себя. Каждое второе компромиссное решение касалось повышения зарплаты. Иногда работникам удалось согласовывать щадящий график работы, дополнительные выходные, гибридную занятость или удаленку.
Однако были и случаи, когда приходилось соглашаться на дополнительные условия, чтобы уволиться. Например, найти и обучить преемника, отработать больше двух недель или продолжить работать на условиях совместительства.
